労働法（2008年度）

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2008年開講

法学部・法学政治学研究科

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#法学部・法学政治学研究科

この講義では、労働法をめぐる重層的な問題を考え解いていくための知的基盤を提供することを目的とする。具体的には、労働法総論、雇用関係法、労使関係法、労働市場法、労働紛争解決法という「労働法」を構成する基本的な法分野の枠組みを順に講義していくが、①事例を使って具体的なイメージをもちながら講義を進めていく、②諸外国の制度や実態、日本の社会や文化に起因する特徴への考察などを踏まえてより広く深い思考を促す、③できる限り皆さんと対話を行い主体的に考える力を養ってもらう、といった点に重きを置いたインターアクティブな講義にしたいと考えている。

Content List

労働法（2008年度）

コンテンツ一覧

第1回 はじめに―労働法をめぐる状況とその根底にあるもの

第2回 労働法の歴史

第3回 労働法の機能

第4回 労働法上の当事者１―「労働者」

第5回 労働法上の当事者２―「労働組合」「使用者」

第6回 労働法の法源１―「強行法規」「労働協約」

第7回 労働法の法源２―「就業規則」

第8回 労働法の法源３―「労働契約」

第9回 雇用関係の成立

第10回 雇用関係の展開１―人事

第11回 雇用関係の展開２―懲戒

第12回 雇用関係の終了１―解雇

第13回 雇用関係の終了２―解雇以外の終了事由

第14回 労働者の人権保障１―労働憲章、性差別

第15回 労働者の人権保障２―非正社員の処遇、人格権

第16回 賃金

第17回 労働時間

第18回 休暇・休業

第19回 労働者の安全・健康の確保、女性・年少者の保護

第20回 労働組合

第21回 団体交渉と労働協約

第22回 団体行動権の保障

第23回 不当労働行為の禁止

第24回 労働市場法

第25回 労働紛争解決法

第26回 むすび―労働法についてもう一度考える

第1回はじめに―労働法をめぐる状況とその根底にあるもの

第2回労働法の歴史

第3回労働法の機能

第4回労働法上の当事者１―「労働者」

第5回労働法上の当事者２―「労働組合」「使用者」

第6回労働法の法源１―「強行法規」「労働協約」

第7回労働法の法源２―「就業規則」

第8回労働法の法源３―「労働契約」

第9回雇用関係の成立

第10回雇用関係の展開１―人事

第11回雇用関係の展開２―懲戒

第12回雇用関係の終了１―解雇

第13回雇用関係の終了２―解雇以外の終了事由

第14回労働者の人権保障１―労働憲章、性差別

第15回労働者の人権保障２―非正社員の処遇、人格権

第16回賃金

第17回労働時間

第18回休暇・休業

第19回労働者の安全・健康の確保、女性・年少者の保護

第20回労働組合

第21回団体交渉と労働協約

第22回団体行動権の保障

第23回不当労働行為の禁止

第24回労働市場法

第25回労働紛争解決法

第26回むすび―労働法についてもう一度考える